『領導統御須知』

『領導統御須知』

古(現)代哲理之賞析(22)

恩怕先益後損

威怕先鬆後緊

請做一位快樂的領導人!

Be A Happy Leader!

                                            

《賞析》：

如果你是單位的領導人，不論是低級、中級或高級，你一定明白領導統御之重要。而且不論是政府單位或軍事機關，皆如此，故有人說『帶兵如帶心』。二次大戰期間麥克阿瑟元帥儘管戰功輝煌，但不是統御指揮的最佳人選，故未被選上担任歐洲聯軍統帥，而原任其部下的艾森豪將軍(Dwight Eisenhower) ，卻能担當此大任。兩人在美國西點軍校的畢業總成績，麥帥第一名，艾森豪一百多名。

每位領導人對其部下，不但要有威，亦要有恩。有威無恩，則一板一眼，公事公辨，缺少人情味。有恩而無威則帶不動部下。東西方領導人有很大差別，東方領袖逢年過節，要犒賞、加菜金等。西方領袖及日本則大都僅依循法制，較少重視禮貌性地犒賞部下。

第一句：「恩怕先益後損」，因施惠給部下，久而久之，部下習以為常，當領導人板起面孔要施命時，部下很難聽命服從。若對部下態度『益、損』顛倒，先損後益，部下可能感激涕零，個個肯服從效命。

第二句「威怕先鬆後緊」，對部下管教鬆散，威嚴無法建立，時間一久，突然板起面孔，要他們唯命是從，則威嚴已盡失。

俗謂『事有先後、輕重、緩急』，順序絕不可顛倒，且須『恩威並濟』，方為統御領導之基也。

《英譯》：

When a favor is done to others, one should beware that it be not succeeded by an unfavorable one.

When an authority is exercised upon others, one should beware that strictness goes before looseness.

《日譯》：

他人に有利なことがあるときは、それが不利なものに続くことができないことに注意しなければならない。

権威が他の人に行使されるとき、緩みが来る前に厳密さが進むことに注意するべきです。

Justin Lai編譯'

07/09/2018